有助于培养员工对社会组织的认同感和归属感的做法有()
A: 重视员工的合理建议
B: 邀请员工家属来组织参观
C: 建立员工沟通信箱
D: 加强职能部门之间的信息联系
E: 提出组织口号并通过传媒宣传
A: 重视员工的合理建议
B: 邀请员工家属来组织参观
C: 建立员工沟通信箱
D: 加强职能部门之间的信息联系
E: 提出组织口号并通过传媒宣传
A,B,C,E
举一反三
- 有助于培养员工对组织的认同感和归属感的做法有( ) A: 重视员工的合理建议 B: 提出组织口号并通过传媒宣传 C: 设立员工沟通信箱 D: 邀请员工家属来组织参观
- 内部公关的目标,是通过协调员工关系,培养和增强员工及组织的( )。 A: 认同感 B: 归属感 C: 向心力 D: 凝聚力
- 培训可以增强员工对组织的认同感,增强( )之间的凝聚力及团队精神。 A: 员工与子女 B: 员工与员工 C: 员工与管理人员 D: 不同员工家属
- 员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力
- 搞好员工关系的目的,是培养员工对组织的认同感和归属感,增强全体员工的凝聚力和向心力。这就需要做好下述()具体工作。 A: 了解员工的意愿 B: 树立组织信念,培育组织精神 C: 分享信息,参与决策 D: 建立健全各项管理制度 E: 学会与“非正式组织”打交道
内容
- 0
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养员工的认同感,形成组织的向心力和凝聚力。()
- 1
通过沟通,对员工施加影响,统一员工意志,保证组织目标实现的职能是() A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 控制
- 2
33. 通过沟通,对员工施加影响,统一员工意志,保证组织目标实现的职能是( )
- 3
员工归属感是组织中的员工对所在工作组织有所“归属”的()。 A: 组织形式 B: 心理状态 C: 内在需求 D: 实际态度
- 4
20.组织承诺通常是指员工对组织及其目标的认同感,以及对于组织的归属感。 ( )