以下哪些属于创业企业的知识产权()。
A: 顾客
B: 书面的培训材料
C: 员工手册
D: 员工薪酬记录
A: 顾客
B: 书面的培训材料
C: 员工手册
D: 员工薪酬记录
A,B,C
举一反三
- 以下属于管理部门的知识产权形式的有 A: 招聘手册 B: 顾客名单、潜在顾客名单 C: 员工手册 D: 书面的培训材料和企业的时事通信
- 新员工入门培训的内容包括： A: 安全知识 B: 员工手册 C: 企业概况 D: 实地参观
- 以下（）属于企业的BI: A: 员工培训 B: 员工守则 C: 公共关系 D: 管理方式 E: 企业LOGO
- 企业人力资源政策包括哪些内容?() A: 员工的聘用与培训; B: 员工的薪酬与奖惩; C: 员工的休假制度与岗位轮换; D: 员工的考核与晋升;
- 员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。 A: A保证员工的长期性 B: B保证教师资源 C: C保证培训资源 D: D保证薪酬的资源
内容
- 0
企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。 A: 员工的培训开发 B: 培训成本 C: 人本投资 D: 员工物质投资
- 1
以下属于企业员工培训的范围是（）。
- 2
员工具备回答顾客问题所需的知识属于企业的
- 3
企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。 A: A员工的培训开发 B: B培训成本 C: C人本投资 D: D员工物质投资
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以下属于企业改变服务能力影响顾客需求的方式的是()。 A: 雇用兼职员工 B: 交叉培训员工 C: 租用或分享设备 D: 价格折扣