招聘员工时要以满足企业的用人需求为目的，这是招聘的（）。
A: 最优原则
B: 以岗定人原则
C: 公正公平原则
D: 宁缺勿澄原则
A: 最优原则
B: 以岗定人原则
C: 公正公平原则
D: 宁缺勿澄原则
B
举一反三
- 招聘管理的原则。 A: 少而精，宁缺勿滥 B: 内部优先 C: 以岗定人 D: 公正公平
- 员工招聘的原则包括（）。 A: 因事择人原则 B: 公开、公平、公正原则 C: 竞争择优原则 D: 因岗择人原则 E: 效益优先原则
- 员工招聘的原则包括（） A: 信息公开原则 B: 公正平等原则 C: 公平优先原则 D: 信息共享原则 E: 双向选择原则
- 组织必须严把人员招聘关，宁可不招或者缓招，也不要招入不合格人员，这体现招聘遵循（）。 A: 少而精原则 B: 宁缺毋溢原则 C: 公平公正原则 D: 内部优先原则
- 招聘的原则包括：（） A: 适配原则 B: 公平公正原则 C: 依法行事原则 D: 效率原则
内容
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下列对员工招聘的原则,描述正确的是( ) A: 能岗匹配原则 B: 公开公平原则 C: 人才适用原则 D: 综合考察原则
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招聘原则不包括: A: 人岗匹配原则 B: 用人所处原则 C: 坚持宁缺毋滥原则 D: 多中优选原则
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员工招聘的原则包括（） A: A信息公开原则 B: B公正平等原则 C: C公平优先原则 D: D信息共享原则 E: E双向选择原则
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招聘的原则不包括()。 A: 效率优先原则 B: 双向选择原则 C: 公开公平公正原则 D: 时间优先原则
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人力资源招聘的原则有（）。 A: 公平原则 B: 公开原则 C: 与企业需求匹配原则 D: 服务社会原则