关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 战略性人员配置仍然是单纯按岗位要求来进行人员选拔。（ ） 战略性人员配置仍然是单纯按岗位要求来进行人员选拔。（ ） 答案： 查看 举一反三 ()的核心任务是基于公司的战略目标来配置所需的人力资源。 A: 战略性人员配置 B: 战略性人员开发 C: 战略性人员培训 D: 战略性绩效管理 （）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。 A: 人员 B: 单向选择 C: 岗位 D: 双向选择 （）是根据岗位需要以选拔优秀人员为目的的人才测评。 A: 选拔性测评 B: 考核性测评 C: 配置型测评 D: 开发性测评 以（）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要的调整，以满足各个岗位人员配置的要求 《岗位管理办法》：人力资源职能人员对各单位岗位设置、人员配置情况、岗位职责说明书进行抽查、监督（）
