关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 制定个人绩效计划应该是与员工个人共同参与的过程、有效沟通的过程、辅导与学习的过程（） A: A:班组长 B: B:安全员 C: C:培训员 D: D:绩效员 制定个人绩效计划应该是与员工个人共同参与的过程、有效沟通的过程、辅导与学习的过程（）A: A:班组长B: B:安全员C: C:培训员D: D:绩效员 答案： 查看 举一反三 具体而言，绩效辅导的过程主要包括( ) A: 绩效沟通与过程辅导 B: 绩效沟通与数据收集 C: 确定考核者与计划跟进 D: 发现优秀绩效与激励 员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是（）。 A: 绩效反馈 B: 绩效计划 C: 绩效监控 D: 绩效辅导 绩效管理包括哪几个环节（） A: 绩效计划制定 B: 绩效措施与绩效过程辅导 C: 绩效考核与激励 D: 绩效面谈 绩效计划是管理者与员工的（）沟通过程 绩效管理包括哪几个环节（） A: A绩效计划制定 B: B绩效措施与绩效过程辅导 C: C绩效考核与激励 D: D绩效面谈
