绩效管理的意义主要体现在哪些方面?()
A: 有助于提升企业的绩效
B: 有助于保证员工行为和企业目标一致
C: 有助于挺高员工的满意度
D: 有利于实现人力资源管理的其他决策科学
A: 有助于提升企业的绩效
B: 有助于保证员工行为和企业目标一致
C: 有助于挺高员工的满意度
D: 有利于实现人力资源管理的其他决策科学
举一反三
- 下列关于职业道德，正确说法的是() A: 职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象 B: 职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 C: 职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 D: 职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力
- 薪酬管理的意义有（）。 A: 有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工 B: 有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励 C: 有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效 D: 有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化 E: 有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构
- 绩效管理有助于提升企业绩效
- 组织的绩效管理有助于实现( )目的。 A: 发展战略 B: 运营管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源管理
- 培训与开发的意义有（ ）。 A: 有助于改善企业的绩效 B: 有助于增进企业的竞争优势 C: 有助于提高员工的满意度 D: 有助于培育企业文化