企业员工培训的目的有（）。
A: A衔接学校教育和工作需要
B: B适应经济、技术的发展变化
C: C提高企业凝聚力
D: D满足员工自我发展的需要
E: E使员工只适合公司的需要
A: A衔接学校教育和工作需要
B: B适应经济、技术的发展变化
C: C提高企业凝聚力
D: D满足员工自我发展的需要
E: E使员工只适合公司的需要
A,B,D
举一反三
- 企业员工培训的目的有（）。 A: 衔接学校教育和工作需要 B: 适应经济、技术的发展变化 C: 提高企业凝聚力 D: 满足员工自我发展的需要 E: 使员工只适合公司的需要
- 员工培训的目的包括（） A: 使新进入企业的院校毕业生符合职位要求 B: 使在岗员工只适应公司发展的要求 C: 使员工实现自我价值，追求自我发展的愿望得以实现 D: 使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足 E: 使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现
- 企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足（） A: A实现个人理想 B: B精神需要 C: C社会需要 D: D实现自我人生价值 E: E娱乐需要
- 员工激励的根本目的是正确诱导员工的工作动机，调动他们工作的（），使他们在实现企业目标同时满足自我需要，提高员工的满意度。 A: 积极性 B: 主动性 C: 责任心 D: 创造性
- 人力资源开发的目标包括（） A: 培养员工能力 B: 提高企业效益 C: 灌输企业文化 D: 迎合员工需要 E: 适应竞争需要
内容
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通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（）目标。 A: A提高员工适应变化的能力 B: B实现组织的发展 C: C实现个人的发展 D: D补充和延续普通学校教育 E: E以上说法都不对
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人力资源开发的目标包括（） A: A培养员工能力 B: B提高企业效益 C: C灌输企业文化 D: D迎合员工需要 E: E适应竞争需要
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员工培训的目的包括（）。 A: 使新员工符合职位要求 B: 使领导者有效地管理员工 C: 使企业提高整体绩效 D: 使在岗职工不断适应社会发展需要 E: 使员工实现自我价值
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员工培训管理的目的在于（）。 A: 提高员工的职业能力 B: 改善企业的工作质量 C: 建设高效的工作团队 D: 提高企业的品牌效应 E: 实现员工的自我价值
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员工调动的目的包括（）。 A: 满足企业调整组织结构的需要 B: 使晋升渠道保持通畅 C: 满足员工的需要 D: 保持企业内部结构稳定性 E: 是获得不同经验的重要途径