关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 招聘范围的主要考虑因素是空缺职位的类型、企业当地劳动力市场状况。 招聘范围的主要考虑因素是空缺职位的类型、企业当地劳动力市场状况。 答案： 查看 举一反三 在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（） A: 企业的实际情况 B: 劳动力市场情况 C: 企业空缺职位的性质 D: 就业政策和保障法规的完善程度 空缺职位级越高,招聘范围越 ____。 影响招聘工作有效性的主要因素包括（） A: 劳动力市场状况 B: 组织内部空缺职位的高低 C: 组织性质 D: 组织规模大小 E: 组织形象 企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括（ ） A: A职位的性质 B: B薪酬水平 C: C劳动力供给状况 D: D招聘人员的偏好 E: E预算成本 招聘的规模是指企业的职位空缺规模
