企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括（ ）
A: A职位的性质
B: B薪酬水平
C: C劳动力供给状况
D: D招聘人员的偏好
E: E预算成本
A: A职位的性质
B: B薪酬水平
C: C劳动力供给状况
D: D招聘人员的偏好
E: E预算成本
举一反三
- 企业在选择招聘渠道时应考虑的因素有() A: 企业的发展战略 B: 劳动力供给状况 C: 招聘人员的素质 D: 拟招聘职位的性质 E: 预算成本
- 影响人力资源招聘的内部因素主要有：()。 A: 职位性质 B: 招聘预算 C: 劳动力市场 D: 组织形象 E: 竞争对手
- 人员招聘的渠道比较多，选择招聘渠道要综合考虑招聘和招聘成本，常用渠道包括( )。 A: 人才交流中心 B: 招聘洽谈会 C: 校园招聘 D: 以上都是
- 在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（） A: 企业的实际情况 B: 劳动力市场情况 C: 企业空缺职位的性质 D: 就业政策和保障法规的完善程度
- 企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括（）。 A: 国家的法律法规 B: 劳动力供给状况 C: 社会经济的发展状况 D: 组织的发展战略 E: 劳动力市场薪酬水平