培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还包括（）。
B
举一反三
- 培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（） A: 集体讨论 B: 示教与实习 C: 相互讨论 D: 专题小组讨论 E: 小组演讲
- B型题 更多地用于培训对象综合能力培养的方法是（） A: 小讲课 B: 头脑风暴法 C: 角色扮演 D: 小组讨论 E: 案例分析
- 培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是（） A: 小讲课 B: 头脑风暴法 C: 小组讨论 D: 案例分析 E: 角色扮演
- 更多地用于培训对象综合能力培养的方法是（）。 A: A．小讲课 B: B．头脑风暴法 C: C．角色扮演 D: D．小组讨论 E: E．案例分析
- 更多地用于培训对象综合能力培养的方法是（）。 A: B: 小讲课 C: D: 头脑风暴法 E: F: 角色扮演 G: H: 小组讨论 I: J: 案例分析
内容
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在培训决策技能时，多采用的培训方法是（）。 A: B: 小讲课 C: D: 头脑风暴 E: F: 角色扮演 G: H: 案例分析 I: J: 游戏
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培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是（） A: A小讲课 B: B头脑风暴法 C: C小组讨论 D: D案例分析 E: E角色扮演
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头脑风暴法常用在参与式培训的正式讲课、小组讨论之（） A: 时 B: 中 C: 前 D: 后 E: 即
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将现实中的项目故事编写成典型案例的培训方式是______ A: 头脑风暴方法 B: 小组讨论方法 C: 角色扮演方法 D: 领导方法 E: 案例分析方法
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B型题 能让学员亲身体验某种概念或情景的方法是（） A: 小讲课 B: 头脑风暴法 C: 角色扮演 D: 小组讨论 E: 案例分析