关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 参与式培训常用方法除了如案例研究、角色扮演、模拟训练和头脑风暴之外，还有（ ）。 A: 会议 B: 系统讲座 C: 参观访问 D: 工作轮换 E: 事务处理训练 F: 观察 参与式培训常用方法除了如案例研究、角色扮演、模拟训练和头脑风暴之外，还有（ ）。A: 会议B: 系统讲座C: 参观访问D: 工作轮换E: 事务处理训练F: 观察 答案： 查看 举一反三 （）属于互动式培训。 A: 案例研究 B: 角色扮演 C: 模拟训练 D: 头脑风暴法 E: 会议 参与型培训法通常有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法、管理者训练。() 体验式培训常用方法有（ ）。 A: 小组培训 B: 参观访问 C: 案例研究 D: 会议 E: 室内培训游戏 F: 户外体验式培训 下列哪些不属于参与式教学方法（） A: 讲座 B: 头脑风暴 C: 角色扮演 D: 案例分析 E: 技能教育 参与式培训教学的主要方法有（） A: 案例研究 B: 参观访问 C: 室内培训游戏 D: 会议
