参与式培训教学的主要方法有（）
A: 案例研究
B: 参观访问
C: 室内培训游戏
D: 会议
A: 案例研究
B: 参观访问
C: 室内培训游戏
D: 会议
举一反三
- 体验式培训常用方法有（ ）。 A: 小组培训 B: 参观访问 C: 案例研究 D: 会议 E: 室内培训游戏 F: 户外体验式培训
- 体验式培训的具体形式有（）。 A: 参观访问 B: 小组培训 C: 室内培训游戏 D: 户外体验式训练 E: 工作轮换
- 参与式培训常用方法除了如案例研究、角色扮演、模拟训练和头脑风暴之外，还有（ ）。 A: 会议 B: 系统讲座 C: 参观访问 D: 工作轮换 E: 事务处理训练 F: 观察
- 根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，加大比重，提高培训质量（） A: 网络培训 B: 体验式教学 C: 讲授式教学 D: 案例教学
- （）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。 A: 讲授式培训法 B: 研讨式培训法 C: 案例分析培训法 D: 合作研究培训法