从薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为( )。
A: 政府的调查
B: 专业协会的调查
C: 行业的调查
D: 企业家联合会的调查
E: 咨询公司的调查
A: 政府的调查
B: 专业协会的调查
C: 行业的调查
D: 企业家联合会的调查
E: 咨询公司的调查
举一反三
- 从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为() A: 商业性薪酬调查 B: 专业性薪酬调查 C: 非正式薪酬调查 D: 咨询公司的调查 E: 政府的调查
- （）一般由企业外部专业的咨询公司完成。 A: 企业薪酬调查 B: 商业性薪酬调查 C: 政府薪酬调查 D: 专业性薪酬调查
- 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。 A: 薪酬市场调查 B: 商业性薪酬调查 C: 政府薪酬调查 D: 专业性薪酬调查 E: 员工薪酬满意度调查
- 下列哪一类不属于薪酬调查的主体？? 员工|国家行业主管部门|企业自身开展行业和对手的薪酬水平调查;|社会专业咨询调查机构
- 从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 A: 对象 B: 方法 C: 组织者 D: 方式 E: 具体内容