关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 薪酬管理活动的起点是薪酬调查，一方面是薪酬市场调查，另一方面是进行员工薪酬满意度调查，薪酬调查的目的主要是实现企业薪酬制度的：（） A: 个人公平性 B: 对内公平性 C: 对外竞争性 D: 内外平衡性 薪酬管理活动的起点是薪酬调查，一方面是薪酬市场调查，另一方面是进行员工薪酬满意度调查，薪酬调查的目的主要是实现企业薪酬制度的：（）A: 个人公平性B: 对内公平性C: 对外竞争性D: 内外平衡性 答案： 查看 举一反三 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。 A: 薪酬市场调查 B: 商业性薪酬调查 C: 政府薪酬调查 D: 专业性薪酬调查 E: 员工薪酬满意度调查 薪酬调查解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平问题 薪酬市场的调查的目的是确保员工薪酬的外部公平。_ 薪酬调查旨在解决薪酬的对外竞争力和对内公平性问题。（ 企业在进行薪酬诊断时一般需要做（）工作。 A: 员工薪酬满意度调查 B: 外部薪酬调查 C: 薪酬结构分析 D: 薪酬水平及竞争性分析
