劳动合同中试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。试用期条款的性质是( )。
A: 相对记载条款
B: 任意记载条款
C: 试用期属于劳动合同必备条款
D: 试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定
A: 相对记载条款
B: 任意记载条款
C: 试用期属于劳动合同必备条款
D: 试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定
D
举一反三
- 劳动合同中试用期条款的性质是() A: 约定条款 B: 法定条款 C: 必备条款 D: 合同成立条件
- 试用期属于劳动合同的约定条款,双方可以约定,也可以不约定
- 试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。 A: 正确 B: 错误
- 试用期属于劳动合同的必备条款，双方必须约定。（ ）
- 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是： A: 在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。 B: 试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定。 C: 适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。 D: 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。
内容
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劳动合同中试用期条款的性质是________ A: 合同生效条款 B: 必备条款 C: 法定条款 D: 约定条款
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试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（） A: 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同 B: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由 D: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。 A: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 B: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
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试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有( )。 A: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同 B: 劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期 C: 试用期的工资不得低于合同约定工资的80% D: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由
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试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有(1.0) A: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同 B: 劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期 C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由 D: 试用期包含在合同期限内