薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。
A: A经济收入
B: B有形服务
C: C精神激励
D: D保险福利
E: E表扬评价
A: A经济收入
B: B有形服务
C: C精神激励
D: D保险福利
E: E表扬评价
A,B,D
举一反三
- 薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。 A: A经济收入 B: B有形服务 C: C精神激励 D: D保险福利 E: E表扬评价
- 员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（） A: 报酬 B: 薪酬 C: 内在薪酬 D: 福利
- 所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）
- ( )是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报。 A: 红利 B: 外部薪酬 C: 绩效工资 D: 激励薪酬
- 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。 A: A奖金 B: B员工持股 C: C员工分红 D: D保险福利 E: E带薪休假
内容
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福利并不是指员工因为保持与企业之间的雇佣关系而获得的各种间接的非经济性的报酬。（)
- 1
()是指员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入。 A: 报酬 B: 奖金 C: 薪酬 D: 工资
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下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。 A: 奖金 B: 员工持股 C: 员工分红 D: 保险福利 E: 带薪休假
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（）雇主用来吸引.留住和激励员工的各种可能的工具，包括员工认为自己能够从雇用关系中得到的各种有价值的东西。 A: 绩效 B: 福利 C: 总报酬 D: 基本薪酬
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下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（）。 A: 奖金 B: 员工持股 C: 员工分红 D: 保险福利 E: 带薪休假