确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。
A: A企业的生产成本
B: B企业的支付能力
C: C企业的产品价格
D: D国家的宏观调控政策
A: A企业的生产成本
B: B企业的支付能力
C: C企业的产品价格
D: D国家的宏观调控政策
举一反三
- 成教云: 确定合理的薪酬费用，应对()、员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。
- 企业计算产品的生产成本，一般应设置（ ）等成本项目。 A: 材料费用 B: 动力费用 C: 职工薪酬 D: 折旧费用
- 旅游企业工资总额的管理方法一般首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点力法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
- 企业在进行薪酬水平决策时，必须考虑影响企业薪酬水平的企业外部和企业自身的有关因素，以下项目中属于这些因素的是( ) A: 生活费用与物价水平 B: 地区、行业通行的薪酬水平 C: 劳动力市场的供求状况 D: 企业的负担能力 E: 企业的经营战略与价值观
- 企业根据市场平均薪酬水平确定本企业的薪酬定位的是（ ） A: 薪酬领袖政策 B: 市场追随政策 C: 滞后薪酬政策 D: 混合薪酬政策