成教云: 确定合理的薪酬费用，应对()、员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。
举一反三
- 确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。 A: A企业的生产成本 B: B企业的支付能力 C: C企业的产品价格 D: D国家的宏观调控政策
- 成教云: 以下不属于薪酬费用总额控制的着眼点的是()
- 旅游企业工资总额的管理方法一般首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点力法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
- 员工薪酬管理过程中，需要加以确定和调整的员工薪酬包括（）。 A: 绩效工资 B: 工作环境 C: 福利 D: 基本工资
- 薪酬管理的含义是企业在经营战略和发展规划的知道下，综合考虑内外部各因素影响，确定薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式，明确员工所应得的薪酬，并进行薪酬调整和薪酬控制的过程。