人员招聘的步骤包括()。
A: 人力需求诊断
B: 制订招聘计划
C: 薪酬调查
D: 回收应聘资料
A: 人力需求诊断
B: 制订招聘计划
C: 薪酬调查
D: 回收应聘资料
举一反三
- 人员招聘的步骤包括（）。 A: 人力需求诊断 B: 制订招聘计划 C: 人员招募 D: 回收应聘资料
- 人员招聘的工作流程中,（）是起点 A: 人员需求诊断 B: 制定招聘计划 C: 发布招聘信息 D: 回收招聘资料
- 特许经营企业招聘计划一般包括（）内容。 A: 人员需求清单 B: 招聘的截止日期 C: 招聘人员薪酬 D: 应聘者考核方案
- （ ）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。 A: 招聘需求信息 B: 提出招聘需求 C: 确定招聘人员 D: 制定薪酬计划
- 选择招聘渠道的主要步骤包括（）。 A: 分析单位的招聘需求 B: 分析潜在应聘人员的特点 C: 确定适合的招聘来源 D: 选择适合的招聘方法 E: 选择中介招聘