李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为（）。AB. C.D.“复杂人”
A: “社会人”
B: “自我实现人”
C: “理性经济人”
D: “复杂人”
A: “社会人”
B: “自我实现人”
C: “理性经济人”
D: “复杂人”
举一反三
- 李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为（）。 A: “社会人” B: “经济人” C: “关系人” D: “机器人”
- 李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为（）。 A: A“社会人” B: B“经济人” C: C“关系人” D: D“机器人”
- 李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为( )。
- 油漆厂的管理者认为员工是 ( ) A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 复杂人
- 行为科学理论认为，人是( )。A、经济人 B、社会人 C、 复杂人 D、自我实现人 A: 经济人 B: 社会人 C: 复杂人 D: 自我实现人