李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为（）。
A: A“社会人”
B: B“经济人”
C: C“关系人”
D: D“机器人”
A: A“社会人”
B: B“经济人”
C: C“关系人”
D: D“机器人”
举一反三
- 李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为（）。 A: A“社会人” B: B“经济人” C: C“关系人” D: D“机器人”
- 李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为（）。AB. C.D.“复杂人” A: “社会人” B: “自我实现人” C: “理性经济人” D: “复杂人”
- 李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为( )。
- 油漆厂的管理者认为员工是 ( ) A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 复杂人
- 李总认为人的本性是积极的，是能够主动完成工作的，并且承担责任，李总的管理方式在对员工的态度上认为人是（ ） A: 复杂人 B: 经济人 C: 社会人 D: 生活人