关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 人才选拔的具体方法是多种多样的,以下属于人才选拔方法的有() A: 笔试法 B: 面试法 C: 操作式考试法 D: 短期试用法 人才选拔的具体方法是多种多样的,以下属于人才选拔方法的有()A: 笔试法B: 面试法C: 操作式考试法D: 短期试用法 答案： 查看 举一反三 人才选拔的具体方法是多种多样的，以下属于人才选拔方法的有（ ） 在人才选拔方法中，（ ）将被选用人员放在一定的职位上，让其在此职位工作一段时间，考察其是否适合担任此职。 A: 操作式考试法 B: 短期试用法 C: 面试法 D: 笔试法 ( )是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。 A: 面试筛选法 B: 小组筛选法 C: 材料筛选法 D: 笔试筛选法 （）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。 A: 笔试筛选法 B: 面试筛选法 C: 小组筛选法 D: 材料筛选法 （ ）是通过各种资料来考察和选拔人才的办法 A: 笔试筛选法 B: 面试筛选法 C: 小组筛选法 D: 材料筛选法
