下列劳动争议,用人单位对仲裁裁决不服,不得向人民法院提起诉讼的有( )
A: 甲某向其单位追索劳动报酬1万元、经济补偿金9000元,当地最低工资标准为1200元
B: 李某向其单位追索社会保险费用,仲裁委依法支持
C: 仲裁委裁决某公司向张某支付10万元工伤赔偿
D: 刘某与带薪休假问题申请仲裁,仲裁委裁决支持
A: 甲某向其单位追索劳动报酬1万元、经济补偿金9000元,当地最低工资标准为1200元
B: 李某向其单位追索社会保险费用,仲裁委依法支持
C: 仲裁委裁决某公司向张某支付10万元工伤赔偿
D: 刘某与带薪休假问题申请仲裁,仲裁委裁决支持
A,B,D
举一反三
- 张某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是()。 A: 张某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求 B: 如张某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼 C: 如张某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决 D: 张某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E: 张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用
- 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
- 李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的?() A: 解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁 B: 应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求 C: 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉 D: 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
- 李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？ A: 解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁 B: 应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求 C: 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉 D: 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
- 李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是错误的（） A: 解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁 B: 应向住所地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求 C: 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉 D: 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
内容
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王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是（）。 A: 王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求 B: 如王某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼 C: 如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决 D: 王某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E: 如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应缴纳仲裁费用
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用人单位对劳动仲裁机构针对劳动者追索劳动报酬的裁决不服的,不能向人民法院提起诉讼。( )
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甲因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪个意见是不符合法律规定的______ A: 解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁 B: 应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求 C: 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉 D: 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要甲对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
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赵某因追索工资与公司发生争议，遂向律师咨询。下列意见错误的是（ ）? 如追索工资的金额未超过当地月社会平均工资标准12个月的金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉|可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。|只要许某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉|解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁。
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下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有()