可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。
A: 传统职业生涯路径
B: 横向职业生涯路径
C: 工作轮换与员工调动
D: 网状职业生涯路径
E: 双重职业生涯路径
A: 传统职业生涯路径
B: 横向职业生涯路径
C: 工作轮换与员工调动
D: 网状职业生涯路径
E: 双重职业生涯路径
举一反三
- 员工生涯通道，特别是职业路径设计具有有哪些形式？（ ） A: 传统职业生涯路径 B: 双重职业路径 C: 横向职业路径 D: 网状职业生涯路径
- 可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。 A: 传统职业生涯路径 B: 横向职业生涯路径 C: 工作轮换与员工调动 D: 网状职业生涯路径 E: 双重职业生涯路径
- 可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。 A: 传统职业生涯路径 B: 横向职业生涯路径 C: 工作轮换与员工调动 D: 网状职业生涯路径 E: 双重职业生涯路径
- 职业生涯路径设计的几种形式包括（）。 A: 传统职业生涯路径 B: 纵向职业路径 C: 网状职业生涯路径 D: 横向职业路径 E: 双重职业路径
- 职业生涯路径设计的形式具体有（）。 A: 传统职业生涯路径 B: 网状职业生涯路径 C: 横向职业路径 D: 双重职业路径 E: 纵向职业路径