领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响,这是以下哪种领导理论的基本观点?
A: 领导品质理论
B: 领导行为理论
C: 领导权变理论
D: 领导环境理论
A: 领导品质理论
B: 领导行为理论
C: 领导权变理论
D: 领导环境理论
C
举一反三
- 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论 A: 领导权变理论 B: 领导品质理论 C: 领导应变理论 D: 领导行为理论
- 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（） A: 领导性格理论 B: 领导环境理论 C: 领导权变理论 D: 领导行为理论
- 哪种理论说明领导的有效性取决于领导者个人特性。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导情境理论
- 认为“有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者”的领导理论是______ A: 领导环境理论 B: 领导权变理论 C: 领导行为理论 D: 领导性格理论
- “有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且还取决于他们所处的环境”，持这种观点的是（） A: 领导性格理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导环境理论
内容
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领导权变理论是研究被领导者的_____、领导者和被领导者的_____以及_____如何影响领导行为的有效性理论。
- 1
着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。 A: 行为理论 B: 品质理论 C: 环境理论 D: 权变理论
- 2
领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化,这是下列哪种理论的基本观点? A: 领导特质理论 B: 人性假设理论 C: 领导方式理论 D: 领导权变理论
- 3
认为领导者是天生的是（ ）? 传统领导品质理论|现代领导品质理论|领导权变理论|领导行为理论
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认为领导者是天生的是() A: 现代领导品质理论 B: 领导行为理论 C: 传统领导品质理论 D: 领导权变理论