领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论
A: 领导权变理论
B: 领导品质理论
C: 领导应变理论
D: 领导行为理论
A: 领导权变理论
B: 领导品质理论
C: 领导应变理论
D: 领导行为理论
A
举一反三
- 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响,这是以下哪种领导理论的基本观点? A: 领导品质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导环境理论
- 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（） A: 领导性格理论 B: 领导环境理论 C: 领导权变理论 D: 领导行为理论
- 哪种理论说明领导的有效性取决于领导者个人特性。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导情境理论
- 领导权变理论是研究被领导者的_____、领导者和被领导者的_____以及_____如何影响领导行为的有效性理论。
- 认为“有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者”的领导理论是______ A: 领导环境理论 B: 领导权变理论 C: 领导行为理论 D: 领导性格理论
内容
- 0
认为领导者是天生的是（ ）? 传统领导品质理论|现代领导品质理论|领导权变理论|领导行为理论
- 1
认为领导者是天生的是() A: 现代领导品质理论 B: 领导行为理论 C: 传统领导品质理论 D: 领导权变理论
- 2
着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。 A: 行为理论 B: 品质理论 C: 环境理论 D: 权变理论
- 3
强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（） A: 作风理论 B: 组织理论 C: 品质理论 D: 情境理论
- 4
领导理论包括领导品质理论、领导行为理论和领导权变理论。