企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是（）
A: 加强沟通
B: 回答学员提出的问题
C: 进行正面激励
D: 提高学员能力
A: 加强沟通
B: 回答学员提出的问题
C: 进行正面激励
D: 提高学员能力
举一反三
- 在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（） A: 强制学员服从 B: 了解原因，认真整改 C: 加强与学员的沟通与交流 D: 安抚学员情绪，适应学员
- 对学员进行学习方法的指导，提高学员的学习能力，已成为培训师重要的职责。
- 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。 A: 沟通和交流相互感情 B: 交流体会和引导 C: 沟通和正确引导学员参与 D: 沟通和激励学员热情
- 在培训过程中，培训师对待学员要十分严厉，不考虑学员的脸面。
- 在对培训项目的结果进行沟通时，应该得到评估结果的人是()。 A: 学员 B: 管理层 C: 学员的同事 D: 培训开发人员 E: 学员的直接经理