互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
A: 沟通和交流相互感情
B: 交流体会和引导
C: 沟通和正确引导学员参与
D: 沟通和激励学员热情
A: 沟通和交流相互感情
B: 交流体会和引导
C: 沟通和正确引导学员参与
D: 沟通和激励学员热情
举一反三
- 在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（） A: 强制学员服从 B: 了解原因，认真整改 C: 加强与学员的沟通与交流 D: 安抚学员情绪，适应学员
- 企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是（） A: 加强沟通 B: 回答学员提出的问题 C: 进行正面激励 D: 提高学员能力
- A)考察学员对培训课程、培训师和培训组织的满意程度
- 培训评估中的行为改变评估即通过参与培训，学员获得了多少应当获得的知识、技能和态度。（ ）
- 培训师按照一定的教学目的和计划要求，利用较为固定的教材，向学员当面讲授知识和技能的教学方式，称为（ ） A: 参与式教学 B: 案例式教学 C: 直接传授式教学 D: 体验式教学