假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师，如果预期明年学员会增加1000名，将需要另外聘请（）名培训师。
A: 30
B: 50
C: 100
D: 150
A: 30
B: 50
C: 100
D: 150
举一反三
- A)考察学员对培训课程、培训师和培训组织的满意程度
- 实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。 A: 学员准备、培训准备、学员练习、实施培训 B: 准备培训、学员练习、实施培训、评估培训 C: 准备培训、实施培训、学员练习、评估培训 D: 培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
- 从企业内部开发培训资源的优点不包括（） A: 聘请外部的培训师成本较高 B: 培训成本较低 C: 教师易与学员顺畅交流 D: 培训易于控制
- 培训过程管控的要素有（） A: 培训方式、培训地点、培训教材、培训设备、学员反馈 B: 培训时间、培训讲师、培训教材、培训设备、学员反馈 C: 培训方式、培训讲师、培训教材、培训设备、学员反馈 D: 培训方式、培训讲师、培训教材、培训服务、学员反馈
- 在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（） A: 强制学员服从 B: 了解原因，认真整改 C: 加强与学员的沟通与交流 D: 安抚学员情绪，适应学员