聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。
A: 人事争议仲裁委员会
B: 上一级主管机关
C: 所在机关
D: 当地公务员主管部门
A: 人事争议仲裁委员会
B: 上一级主管机关
C: 所在机关
D: 当地公务员主管部门
举一反三
- 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。 A: A人事争议仲裁委员会 B: B上一级主管机关 C: C所在机关 D: D当地公务员主管部门
- 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。()
- 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。（)
- 根据《公务员法》的规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向( )。 A: 人事争议仲裁委员会申请仲裁 B: 人民法院起诉 C: 上级公务员主管机关申诉 D: 同级公务员主管机关申诉
- 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起( )内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 A: 10日 B: 15日 C: 30日 D: 60日