聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起( )内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A: 10日
B: 15日
C: 30日
D: 60日
A: 10日
B: 15日
C: 30日
D: 60日
D
举一反三
- 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。()
- 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。 A: 人事争议仲裁委员会 B: 上一级主管机关 C: 所在机关 D: 当地公务员主管部门
- 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。 A: A人事争议仲裁委员会 B: B上一级主管机关 C: C所在机关 D: D当地公务员主管部门
- 根据《公务员法》的规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向( )。 A: 人事争议仲裁委员会申请仲裁 B: 人民法院起诉 C: 上级公务员主管机关申诉 D: 同级公务员主管机关申诉
- 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起( )内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 A: 10日 B: 15日 C: 30日 D: 60日
内容
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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。（)
- 1
聘任制公务员与所在机关发生聘任合同争议的，可自争议发生之日起( )天内申请仲裁。 A: 15 B: 30 C: 45 D: 60
- 2
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，人事争议仲裁当事人应当在争议发生的（）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。 A: 20 B: 40 C: 60 D: 80
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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘用合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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关于人事争议仲裁下列表述错误的有：______ A: 聘用制公务员有权自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁 B: 人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘用制公务员的代表以及法律专家四部分组成 C: 当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到裁决书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼 D: 人事争议仲裁适用于因履行聘用合同的聘任制公务员与所在机关发生的争议