在《轻微工伤、意外受伤管理细则》中，下列描述错误的是（）
A: 单个意外受伤案例自负治疗费超过10000元时，公司按照10000元补贴；
B: 单个意外受伤案例自负治疗费在10000元以内时，公司按照实际金额补贴；
C: 员工受伤后可选择就近的民营医疗机构；
D: 全公司司机岗与维修岗，生产基地锯骨机/破碎机/切菜机/打粉料操作工、污水处理工参保雇主责任险，发生轻微工伤或意外受伤时通过雇主责任险理赔。
A: 单个意外受伤案例自负治疗费超过10000元时，公司按照10000元补贴；
B: 单个意外受伤案例自负治疗费在10000元以内时，公司按照实际金额补贴；
C: 员工受伤后可选择就近的民营医疗机构；
D: 全公司司机岗与维修岗，生产基地锯骨机/破碎机/切菜机/打粉料操作工、污水处理工参保雇主责任险，发生轻微工伤或意外受伤时通过雇主责任险理赔。
举一反三
- 在《轻微工伤、意外受伤管理细则》中，下列情况不符合公司意外受伤补贴的是（） A: 在工作时间和工作场所内，非工作原因发生的意外伤害 B: 公司提供的宿舍内发生的意外受伤 C: 上下班路上发生的非交通事故意外 D: 休假期间，出外游玩发生的意外受伤
- 下列可以认定为工伤或视同工伤情形的（） A: 故意犯罪受伤的 B: 上下班途中遭受非本人主要责任的交通意外的 C: 醉酒或吸毒受伤的 D: 自残或者自杀的
- 下列可以认定为工伤或视同工伤情形的（） A: 故意犯罪受伤的 B: 上下班途中遭受非本人主要责任的交通意外的 C: 醉酒或吸毒受伤的 D: 自残或者自杀的
- 当班期间时，如发现客人或员工意外受伤该怎么办？
- 客人意外受伤、生病的处理程序是什么？