关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 涉及可变成本的员工一般采用岗位定员法配置员工。 涉及可变成本的员工一般采用岗位定员法配置员工。 答案： 查看 举一反三 酒店客房部一般采用岗位定员法 客房部人员配置方法主要有历史分析法、现场观察法、劳动效率定员法、岗位定员法、比例定员法、职责定员法，和设施设备定员法等。 以下哪项是“工作规范”中可以不涉及的内容? A: 岗位劳动规则; B: 定员定额标准; C: 工作目标; D: 岗位员工规范。 员工与岗位的动态化匹配体现在以下过程中： A: 员工轮岗 B: 岗位调整 C: 员工再配置 D: 薪酬变化 以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置可称为()的基本方法。 A: 员工优化配置 B: 员工配置 C: 员工重组配置 D: 员工技能配置
