关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 如果培训目的是更新管理人员的知识，采用以下哪一种培训方法较好？（） A: 课堂讲授法 B: 案例研究法 C: 角色扮演法 D: 会议研讨法 如果培训目的是更新管理人员的知识，采用以下哪一种培训方法较好？（）A: 课堂讲授法B: 案例研究法C: 角色扮演法D: 会议研讨法 答案： 查看 举一反三 培训的方法有（ ）。 A: 讲授法 B: 讨论法 C: 案例研讨法 D: 角色扮演法 E: 网络培训法 企业培训的方法有（ ）。 A: 角色扮演法 B: 讲授法 C: 师徒制 D: 案例研讨法 以教师为中心，向学员系统传授有关知识、技能的培训方法是（）。 A: 研讨法 B: 角色扮演法 C: 课堂讲授法 D: 案例分析法 人员培训的方法包括:______。 A: 讲授法 B: 案例研讨法 C: 角色扮演法 D: 互动小组法 E: 网络培训法 ()，适用于系统地进行知识传授的培训。 A: 角色扮演法 B: 讲授法 C: 案例分析法 D: 研讨法
