• 2021-04-14
    培训是一项人力资本的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险。
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    内容

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      人力资本主要指花费在人力保健.教育.培训等方面的投资所形成的资本。其中,_______是指运用于特定企业与岗位的资本。 A: 普通人力资本 B: 特殊人力资本 C: 心理资本 D: 物质资本

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      人的能力和素质是通过人力投资而获得的,人力资本是对人力进行投资而形成的资本。

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      人力资本投资的特性有()。 A: 收益形式单一化 B: 动态性 C: 谁投资,谁收益 D: 连续性 E: 收益形式多样

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      智慧职教: 企业利润分配应当体现“谁投资谁受益,受益大小与投资比例相适应”,这是正确处理企业和投资者利益关系的立足点。()

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      下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是(  )。 A: 人力资本投资与消费的替代 B: 物质资本与培训资本的替代 C: 物质资本与人力资本的替代 D: 人力资本投资与收益的替代