菲德勒的权变领导理论指出,对领导者的工作影响最大的三个基本因素是职位权力、任务结构和 。
上下级关系；
举一反三
- 菲德勒权变理论认为，影响领导有效性的情景因素是（）。 A: 领导风格 B: 领导者与下属之间的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 菲德勒的领导权变理论认为,对领导方式的选择起主要影响的三个维度不包括() A: 领导者性格 B: 职位权力 C: 任务结构 D: 上下级关系
- 在菲德勒的权变领导理论中，影响领导者领导风格的环境因素包括职位权力、（）、上下级关系等。
- 菲德勒的权变领导理论指出，对一个领导者的工作起影响作用的因素是（ ）。 A: 协商方式 B: 职务权力 C: 命令方式 D: 领导者-员工关系 E: 任务结构
- 根据费德勒的权变领导理论，影响领导方式的权变因素包括：上下级关系、职位权力与任务结构。
内容
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菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是() A: 职位权力、任务结构、领导与下属关系 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构
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菲德勒权变领导理论认为影响领导有效性的环境因素归结为（ ）几个方面。 A: 领导者与下属之间的关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 被领导者 E: 领导风格
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菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。 A: 职位权力、任务结构、上下级关系 B: 职位权力、领导环境、领导者学历 C: 职位权利、下属学历、领导者学历 D: 职位权利、下属学历、任务结构
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下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：（） A: 职位权力 B: 任务结构 C: 领导者和下属的关系 D: 规章制度
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根据菲德勒的权变领导理论，下列哪一项不是对一个领导者的工作起影响作用的因素（） A: 职位权力 B: 任务结构 C: 协商方式 D: 领导者与被领导者的关系