以下哪个不是人力资源管理的目标（）
A: 保证员工的工作积极性
B: 制定组织计划
C: 促进高工做效率
D: 尽可能保持低人力成本
A: 保证员工的工作积极性
B: 制定组织计划
C: 促进高工做效率
D: 尽可能保持低人力成本
举一反三
- 是指根据客户要求，依据其组织目标，进行内部、外部环境调研和分析，明确人力资源管理规划和人力资源管理目标，制定人力资源管理解决方案的服务过程（） A: 人力资源管理咨询 B: 人力资源规划 C: 人力资源管理 D: 人力资源服务
- 人力资源管理的工作内容有 A: 制定人力资源计划、招聘人员 B: 培训与教育员工、劳动关系管理 C: 绩效考核 D: 薪酬管理
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
- 有效利用人力资源实现组织目标是体现什么的过程 ( ) A: 人力资源管理 B: 实现组织目标和任务 C: 人力资源 D: 保持高素质员工队伍
- 现代酒店人力资源管理的目标是 （） A: 建立一支专业化员工队伍 B: 形成最佳的员工组合 C: 充分调动员工的积极性 D: 制定人力资源规划