在团队管理中，提高员工执行力最有效的方法是（）
A: 提高情商
B: 做目标管理
C: 做沟通协调
D: 提高概念技能
A: 提高情商
B: 做目标管理
C: 做沟通协调
D: 提高概念技能
举一反三
- 对企业高管而言,最有效的提升员工执行力的方法是() A: 提高情商 B: 做目标管理 C: 做沟通协调 D: 提高概念技能
- 影响企业文化最重要的因素是() A: 企业管理方式 B: 提高情商 C: 企业经营策略 D: 做目标管理 E: 企业利润额 F: 做沟通协调 G: 企业目标<br/>10对企业管理者而言,最有效的提升员工执行力的方法是(<br/>B<br/>) H: 提高概念技能
- 管理提高执行力最有效的方法之一。
- 下列关于提高组织执行力的说法正确的是? A: 提高组织执行力，需建立起高度执行力的框架 B: 提高组织执行力，需建立有执行力的管理团队 C: 提高组织执行力，需建立规范的执行流程，借助有效的工具 D: 提高组织执行力，需建立与执行力相匹配的责、权、利制度
- 没有执行力就没有领导力，让员工跑起来，有效执行就是提升领导力的保障。简要论述如何提高团队员工的执行力？