体系的要素包括（)。
A: 组织的结构;
B: 岗位和职责;
C: 策划和运行;
D: 绩效评价与改进。
A: 组织的结构;
B: 岗位和职责;
C: 策划和运行;
D: 绩效评价与改进。
举一反三
- 依据ISO14001：2015标准，体系要素不包括组织的（） A: 结构、作用与职责 B: 绩效评价与改进 C: 策划与运行 D: 内部环境
- 绩效管理系统包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进
- 对绩效进行评价的维度指的是（） A: 绩效评估 B: 绩效评价指标 C: 绩效特性 D: 绩效评价要素
- 对组织的经营结果的评价要点包括：（）。 A: 组织绩效当前水平以及绩效改进广度和速度 B: 与竞争对手和标杆的对比绩效 C: 结果对应组织特定情景的重要度 D: 改进方法的应用
- 根据卓越绩效评分指南，对结果的评价主要应包括（） A: 组织绩效的当前水平 B: 组织绩效的获得方法 C: 与竞争对手和标杆的对比绩效 D: 组织绩效改进的速度和广度