管理人员的培训使在培训中表现突出的管理人员有更多的被提拔的机会，因而会促进管理队伍的不稳定（）
举一反三
- 针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容,对于基层管理人员的培训内容侧重（） A: 企业战略发展研究 B: 管理人员角色认知 C: 管理技能培训 D: 管理实务培训 E: 领导艺术
- 加强设计管理培训，提高各级设计管理人员对公司相关（）、（）、（）新技术应用的执行能力，建立适应“大建设”体系管理需要的设计管理队伍。
- 绿色管理培训是培训企业负责人和管理人员，一线施工人员不用参与培训。
- 绩效管理培训活动的首要环节是（）。 A: 绩效管理培训内容确定 B: 绩效管理培训需求分析 C: 绩效管理培训人员确定 D: 绩效管理培训时间选择
- 建设项目管理信息系统的教育件是围绕信息系统的应用对建设项目管理组织中的各级人员进行广泛的培训，它包括( )。 A: 项目领导者的培训 B: 开发人员的学习与培训 C: 管理人员的培划训 D: 使用人员的培训 E: 项目参与人员的培训