加强设计管理培训，提高各级设计管理人员对公司相关（）、（）、（）新技术应用的执行能力，建立适应“大建设”体系管理需要的设计管理队伍。
举一反三
- 建立冲突管理系统主要包括（）。 A: 冲突管理设计团队的建立、培训与组织开发、运营与维护 B: 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，获得管理人员的支持，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作 C: 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作 D: 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，经费筹措等工作
- 技术素养是指人在技术的设计、应用、管理和（）等方面的一种内在品质涵养，体现为对技术的设计、应用、管理和（）的能力。
- “大建设”体系建设总体思路中的“三加强”不包括（） A: 加强建设职能管理 B: 加强工程项目管理 C: 加强建设标准管理 D: 加强参建队伍管理
- 企业的人力资源培训体系建设应当关注：（） A: 设计计划 B: 资源投入 C: 能力评估 D: 培训绩效管理
- 教育技术是学习过程和学习资源的()五个领域的理论与实践。A.()设计、开发、应用、组织、管理()B.()开发、设计、建构、管理、评价()C.()应用、实践、设计、管理、评价()D.()设计、开发、应用、管理、评价