发布职位时选择了部门协作，为什么职位发布后，发布者在职位列表看到的这个职位是：我发布的职位，而不是部门职位？（）。
A: 因为发布者登录的不是发布职位时选择协作的部门
B: 因为发布者发布了职位重复职位
C: 职位优先定义成我发布的职位，如果不是我发布的，则再优先定义我协作的，如不是我协作的，再定义成部门的职位
D: 因为这个职位不属于部门
A: 因为发布者登录的不是发布职位时选择协作的部门
B: 因为发布者发布了职位重复职位
C: 职位优先定义成我发布的职位，如果不是我发布的，则再优先定义我协作的，如不是我协作的，再定义成部门的职位
D: 因为这个职位不属于部门
举一反三
- 职位发布-高级设置中，职位排序的作用是（） A: Specia页面和广告下拉职位的排序 B: 职位在职位列表中的排序 C: 职位发布时效 D: 职位发布优先级
- 在网络渠道发布招聘信息时，招聘岗位的正确填写方式是（）。 A: 职位名称 B: 职位名称+部门 C: 职位名称+地点 D: 职位名称+人数
- 职位发布中，影响职位匹配度的是（）。 A: 职位名称 B: 职位JD C: 职位类别 D: 技能要求
- 智联发布职位有哪些独有的功能选项（） A: 发布时长 B: 简历关注点 C: 职位推广 D: 职位关键词
- “职位发布”指的是招聘需求的收集，职位招聘广告的撰写，招聘渠道的选择，及职位广告的发布和发布后的日常管理等相关的工作，在此工作中，下列说法不正确的是（ ） A: HRSSC更加关注职位广告撰写的合规性和可读性 B: HRBP是职位需求的挖掘和校准者 C: HRSSC更关注渠道选择的有效性及性价比分析 D: HRSSC更关注职位广告发布相关的准则及要求