智联发布职位有哪些独有的功能选项（）
A: 发布时长
B: 简历关注点
C: 职位推广
D: 职位关键词
A: 发布时长
B: 简历关注点
C: 职位推广
D: 职位关键词
A,B,C
举一反三
- 前程发布职位页面有哪些独有的功能（） A: 年龄 B: 语言 C: 专业 D: 职位推广
- 职位发布-高级设置中，职位排序的作用是（） A: Specia页面和广告下拉职位的排序 B: 职位在职位列表中的排序 C: 职位发布时效 D: 职位发布优先级
- 发布职位时选择了部门协作，为什么职位发布后，发布者在职位列表看到的这个职位是：我发布的职位，而不是部门职位？（）。 A: 因为发布者登录的不是发布职位时选择协作的部门 B: 因为发布者发布了职位重复职位 C: 职位优先定义成我发布的职位，如果不是我发布的，则再优先定义我协作的，如不是我协作的，再定义成部门的职位 D: 因为这个职位不属于部门
- 职位发布中，影响职位匹配度的是（）。 A: 职位名称 B: 职位JD C: 职位类别 D: 技能要求
- 以下选项中，不属于招聘渠道中"人找企业"方式的有？（） A: 人才库搜索下载简历 B: 设置职位推广 C: 精品刷新 D: 发布招聘信息
内容
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职位关键词是前程独有的功能。
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发布哪种职位可以成为“就业有位来”职位（）。 A: 工作性质为全职的职位 B: 工作性质为兼职的职位 C: 工作经验1年的职位 D: 工作性质为实习的职位
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“职位发布”指的是招聘需求的收集，职位招聘广告的撰写，招聘渠道的选择，及职位广告的发布和发布后的日常管理等相关的工作，在此工作中，下列说法不正确的是（ ） A: HRSSC更加关注职位广告撰写的合规性和可读性 B: HRBP是职位需求的挖掘和校准者 C: HRSSC更关注渠道选择的有效性及性价比分析 D: HRSSC更关注职位广告发布相关的准则及要求
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企业在智联发现人才的三种方式分别是（）。 A: 发布职位 B: 人才推荐 C: 主动下载 D: 曝光吸引
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企业发布职位后，可以选择哪些商业产品进行职位效果提升（）。 A: 职位置顶 B: AI精准刷新 C: 人才吸铁石 D: 牛人炸弹