关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 对于意愿高，能力高的有心有力型员工适合何种领导方式：（） A: 授权型 B: 告知型 C: 传授型 D: 参与型 对于意愿高，能力高的有心有力型员工适合何种领导方式：（）A: 授权型B: 告知型C: 传授型D: 参与型 答案： 查看 举一反三 对于意愿高，能力高的有心有力型员工适合何种领导方式：（） 根据领导情境理论，对于既有意愿又有能力完成任务的高成熟度下属，比较适合的领导方式是（ ）。 A: 指导型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权型 处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（）领导。 A: 指挥型 B: 教练型 C: 支持型 D: 授权型 处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（）领导。 A: A指挥型 B: B教练型 C: C支持型 D: D授权型 领导生命周期理论认为,对于心理成熟度高而工作成熟度低的下属应采取那种类型的领导方式() A: 告知型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权型
