关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。 当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。 答案： 查看 举一反三 当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。 A: 参与式 B: 推销式 C: 授权式 D: 吩咐式 当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。 A: A参与式 B: B推销式 C: C授权式 D: D吩咐式 根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？ 中国大学MOOC: 根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？ 领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时，对于下属应采取参与型领导方式。
