当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。
A: 参与式
B: 推销式
C: 授权式
D: 吩咐式
A: 参与式
B: 推销式
C: 授权式
D: 吩咐式
举一反三
- 当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。 A: A参与式 B: B推销式 C: C授权式 D: D吩咐式
- 当下属成熟度较高时，他们有能力但缺乏积极性，宜采取（）。 A: 命令式领导方式 B: 教练式领导方式 C: 参与式领导方式 D: 授权式领导方式
- 当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。
- 根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？ A: 授权式 B: 命令式 C: 说服式 D: 参与式
- 情境领导模型认为，面对有能力但没信心的员工，应该采取（ ）领导策略。 A: 授权式 B: 告知式 C: 参与式 D: 推销式