通过工作分析，有助于员工本人发现和审查自己的（ ），以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题并且圆满地实现职位对于企业的贡献。
A: 承担的责任
B: 从事的活动
C: 工作内容
D: 工作行为
A: 承担的责任
B: 从事的活动
C: 工作内容
D: 工作行为
举一反三
- （）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法
- 企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是（） A: 员工开发 B: 工作分析 C: 员工培训 D: 工作轮换
- 工作轮换这种培训方式主要是各部门的受训员工轮换到几个不同的工作部门学习知识和技能。可以丰富员工的工作内容,获得不同领域的工作经验;有助于员工从多角度思考和理解问题,了解其他职位的工作内容和工作方式,同时培养员工工作的整体观和全局观。
- ( )它主要的作用是让从事该工作的员工看了以后,知道自己具体该如何做,让员工的上级知道如何对员工的工作行为进行指导,管理和评价。 A: 工作规范 B: 工作描述 C: 工作评价 D: 工作分析
- 员工积极参与品质发现提案活动，主动关注（） A: 工作范围、工作职责的品质问题 B: 日常业务、作业存在的品质问题 C: 本岗位日产工作发现的异常