在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括（）
A: 接受主管经理、同事等的业务指导
B: 工作扩大化
C: 邀请专家开展知识技能讲座
D: 开展某一专题的专项培训项目
E: 工作轮换
A: 接受主管经理、同事等的业务指导
B: 工作扩大化
C: 邀请专家开展知识技能讲座
D: 开展某一专题的专项培训项目
E: 工作轮换
举一反三
- 企业培训的内容多种多样,其中常见的人力资源培训内容包括（） A: 对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B: 对新员工进行知识技能的培训与开发 C: 对现有员工的培训与开发,为工作轮换或者晋升创造条件 D: 对现有员工进行领导技能的培训与开发 E: 对新员工进行管理知识与技能的培训
- 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。 A: 业务自学 B: 岗前培训 C: 在岗培训 D: 离岗培训
- 企业应当组织员工开展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
- 企业开展技能培训的目的是（） A: 增加企业的经营收入 B: 提高员工的工作绩效 C: 提升员工的技能水平 D: 优化员工的知识结构
- 按照培训方式的不同,培训类型包括( ) A: 岗前培训,在岗培训,网络培训 B: 岗前培训,离岗培训,交流培训 C: 在岗培训,员工自学,网络培训 D: 在岗培训,离岗培训,员工业余自学