企业开展技能培训的目的是（）
A: 增加企业的经营收入
B: 提高员工的工作绩效
C: 提升员工的技能水平
D: 优化员工的知识结构
A: 增加企业的经营收入
B: 提高员工的工作绩效
C: 提升员工的技能水平
D: 优化员工的知识结构
举一反三
- 员工培训的目的是实现员工工作业绩的提升从而提高企业的整体绩效
- 企业进行培训的最终目的是（ ）。 A: 企业文化的形成 B: 员工行为的改变 C: 企业绩效的提高 D: 员工的技能的提高
- 为了确保员工实现优良的绩效，企业必须做好的重要工作有（） A: 企业必须雇佣知识技能水平比较高的员工并设法让他们留在企业中 B: 持续不断地提高员工的知识和技能水平 C: 做到人尽其才 D: 强化员工的工作动机
- 在企业实施稳定战略下，人力资源培训与开发主要侧重（ ） A: 提高员工现有的知识技能水平 B: 提高员工未来的知识技能水平 C: 企业文化建设 D: 劳动态度改善
- 在企业实施稳定战略下，人力资源培训与开发主要侧重（ ） A: 提高员工现有的知识技能水平 B: 提高员工未来的知识技能水平 C: 企业文化建设 D: 劳动态度改善