组织设计的管理幅度原则的含义是：（）。
A: 管理人员能直接有效管理的下属人数
B: 管理机构的层次数量
C: 同一管理层次的部门数量
D: 某部门的人员数量
E: 组织机构配备的人员数量
A: 管理人员能直接有效管理的下属人数
B: 管理机构的层次数量
C: 同一管理层次的部门数量
D: 某部门的人员数量
E: 组织机构配备的人员数量
举一反三
- 有效管理幅度是指（） A: 管理者有效控制的资源数量 B: 主管人员直接指挥下级人员的恰当数量 C: 主管人员直接管理的部门数量 D: 某级管理人员管理的管理层次数
- 企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ）。 A: 直接有效地指挥下属人员的数量 B: 所管理的部门数量 C: 所管理的全部下属数量 D: 所管理的职能机构数量
- 管理幅度是指（） A: 管理者有效控制的资源数量 B: 一名领导者直接领导的下属人员的数目 C: 一名领导者管理的部门数量 D: 某级管理人员管理的管理层次数
- 组织中管理者的管理幅度是指他（或她）：（） A: 直接管理的下属人数 B: 所管理的部门（机构.单位）数量 C: 所管理的全部下属数量 D: B和C
- 企业组织中管理者的管理幅度是指（ ） A: 直接管理的下属数量 B: 所管理的部门（机构、单位）的数量 C: 所管理的全部下属的数量 D: B和C